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昨（26）日在光點華山舉辦2016台灣國際勞工影展，以「青貧世代：全球化的窮忙世代」為題，探討全球青年在勞動巿場面臨的困境。現場邀請本次影展放映的兩部紀錄片導演與台灣觀眾映後對談。分享期間，在座觀眾也敞開訴說自己的臺南市新營區幼兒美語教材派遣工作經驗，使開幕活動現場成為一場國際交流論壇，具有相當的教育意義。

根據行政院主計處統計，去年台灣約有78萬非典型就業人口，包含部份工時、臨時工及人力派遣，南韓就有高達50%的派遣工居亞洲國家之冠。策展人周于萱就說：「勞動教育一直在台灣相當缺乏，勞工很少接觸到保護自己權益的資訊。」她表示，希望能藉由紀錄片讓更多人實際看到勞工制度的漏洞。

派遣三角關係犧牲者永遠是勞工

開幕片《非典型死亡事件簿（A Day’s Work）》訴說一名剛從軍隊畢業，懷著滿腔熱血的21歲男孩戴維（Day Davis），在第一天上班的1個半小時就不幸死亡的悲劇事件。他是一名派遣工，在沒有任何職前訓練便投入具高度危險的機台操作。然而，這些工作內容根本與當初派遣公司所說的完全不同。

此片執行製作德賽利歐（Dave Desario）說，製作這部片只用了短短10天，原本要以戴維的媽媽為主軸，但她目前仍未走出喪子之痛，只能改由他的妹妹來傳達故事的核心。他表示，戴維過世後，不僅法定僱主（派遣公司）及要派雇主（上班場所）都沒有受罰，僅用25萬美元私下與家屬合解，「每一年產值上兆的企業，25萬對他們來說實在不痛不癢。」他語重心長地表示，這就跟殺人沒兩樣。

看15分鐘影片完成職前訓練

片中一名「桃園市復興區寶寶手冊換贈品臥底」男子進入派遣公司，佯裝自己只會說西班牙文但想在美國找工作。派遣公司先帶讓他看15分鐘「全英文」發音的職前訓練影片，之後再請他簽署一張表格，羅列20幾種已受訓「機械操作」合格的項目。隔天，他便被派去操作危險性極高的機器。

德賽利歐（Dave Desario）說，因為要派公司對派遣工沒有任何責任，想當然也不在乎其工殤問題。倘若發生職災，要派公司一定把責任全推到派遣公司身上，認為是他們沒有做好職前訓練。但問題就在於，派遣公司並不沒有在工作現場，要如何全盤得知工作的危險性？「所以他們準備了15分鐘影片來打發受雇者。」台中市幼兒教育津貼他補充，目前許多國家都已禁止派遣工進入高危險的工作領域，如工地或是機台操作等，他認為美國也應該要儘速跟進。

派遣工既沒保障也沒未來盼台灣速修法屏東縣滿州鄉幼兒美語

派遣工工作沒保障，不僅是安全問題，所受到的離職待遇也不同。一位現場觀影民眾就表示，也曾被無預警的解雇，要求在30分鐘內簽下離職書。另一位目前仍是公部門的派遣工也說，他認識的前輩已經在同一個位子做了20年，但薪水從來沒有調整過，更別說有加班費了。

根據主計處的調查，公部門的派遣工僅是一般受僱員的75%。他們沒有加班費、三節獎金、休假及福利。公部門定期召標派遣公司是為了壓低人力成本。但制度下的惡果，最後還是由底層勞工承擔。再者，許多人將派遣工視為「卡位正職」的跳板，但從人力公司的統計來看，從派遣轉正職的僅有2成臺南市後壁區媽媽贈品。但為了糊一口飯吃，多數人還是願意先求有再求好。

現在不僅私人企業愛用派遣工降低成本，公部門的桃園市八德區新生兒贈品雇工結構也是如此。出席開幕首映會的主辦單位台北巿政府勞動局局長賴香伶，面對在場民眾的心聲也有同感表示，是應將「派遣勞工法」草案儘速審議通過才是。（謝婷婷/台北報導）

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